绩效管理平台

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1、完全符合“九不准”和三级综合医院评审标准的要求。

2、用户可根据自身发展随时调整绩效工作量核算方式。

3、与财务系统、成本系统对接,可获取相关数据作为核算依据。

4、支持核算单元自助查询,极大提高对账工作效率;支持历史数据查询、分析和测算服务。

5、软件具有极强的灵活性,可随着医院绩效方案变化而灵活调整。

6、支持绩效奖金核算到科室,并进行二次分配,并与工资数据集成,完成个人所得税按照新个税制度申报。